
Secretaris 'Nationaal Programma Rotterdam Zuid' en Aanpak Lerarentekort
Jouw rol
In het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) werken Rijk, de gemeente Rotterdam, schoolbesturen en andere partners aan een gezonde toekomst voor Rotterdam Zuid. Samen willen deze partners ervoor zorgen dat het opleidingsniveau, de arbeidsparticipatie en woonkwaliteit van inwoners van Rotterdam Zuid in 20 jaar stijgen naar het gemiddelde van de vier grote steden in Nederland.Het uitvoeringsplan NPRZ kent onder meer de pijler school waarvan uit de afdeling Onderwijs hard aan wordt meegewerkt. Om de doelstellingen te kunnen halen, zijn er verschillende overlegtafels om te bespreken of er genoeg vaart wordt gemaakt, of er bijsturing nodig is en om nieuwe onderwerpen te agenderen. Als secretaris voor de Pijler School ben jij de spin in het web voor deze overlegstructuren. Je zorgt voor verbinding en afstemming. Je werkt nauw samen met de voorzitters, medewerkers van NPRZ en de gemeente. Als secretaris zorg jij dat de stuurgroepen, de begeleidingscommissie en Onderwijstafel goed verlopen.
Jouw rol bestaat uit het voorbereiden van de overleggen met de voorzitter en andere leden van de agendacommissie, het opstellen en rondsturen van een geannoteerde agenda en vergaderstukken, het opstellen en rondsturen van een helder verslag en de actielijst en het bewaken van de actiepunten. Je schuwt ook niet om na te denken over hoe het werk beter of efficiënter kan worden gedaan.
Naast de secretarisrol voor het NPRZ ben je secretaris voor de aanpak leraren. Het tegengaan van personeelstekort in de kinderopvang en het onderwijs is één van de vier belangrijke speerpunten van het nieuwe Rotterdamse onderwijsbeleid. Voor deze aanpak wordt intensief samengewerkt met kinderopvang, scholen, schoolbesturen en de diverse opleiders zowel mbo, hbo als universiteit. Samen met de programmamanager zorg je voor een goede organisatie van de aanpak, zowel intern als extern. Dit doe je onder andere door het voorbereiden van de HR-expertteam po en vo overleggen (met HR-medewerkers van de schoolbesturen) en zorg je voor een goede verslaglegging en actielijst. Je helpt mee met het organiseren van de subsidies en je organiseert het interne overleg met onderwijsmedewerkers van het jonge kind, so/po, vo en mbo/ho en communicatie.
De afdeling
De afdeling Onderwijs maakt deel van uit de directie Sport, Onderwijs en Cultuur. De afdeling bestaat uit 6 teams. Er zijn 4 sectorteams (Het Jonge Kind, Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs en MBO/HO). Deze worden aangevuld door een team Bedrijfsvoering en Werkprocessen en een team Onderwijshuisvesting. We werken binnen de afdeling aan de maximale ontplooiing van kinderen en jongeren, maar ook met partners zoals de onderwijsbesturen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat voor iemand zoeken we?Wij hebben iemand nodig die het overzicht kan scheppen en prioriteiten kan stellen. Je gaat graag met mensen om en werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar houdt de goede sfeer en samenwerking altijd in het oog. Problemen zijn er volgens jou om op te lossen en je weet jouw oplossingen goed over het voetlicht te brengen. Je kan daarnaast uitstekend schakelen tussen de uitvoeringspraktijk van alledag en bestuurlijke besluitvorming.
Ervaring met besluitvorming binnen politiek-bestuurlijke organisaties is daarom van belang. Schenk daar aandacht aan in je motivatiebrief. En beschrijf ook wat je aan ervaring in de rol van secretaris meebrengt en waar je ontwikkelmogelijkheden liggen.
Naast een sterke politiek bestuurlijke sensitiviteit beschik je verder over:
- Resultaatgerichtheid;
- Nauwkeurigheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
We bieden je een uitdagende werkplek voor de periode van 1 jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) met veel verantwoordelijkheden en voldoende mogelijkheid voor ontwikkeling. Daarnaast betreft het een zelfstandige functie met veel ruimte voor persoonlijke inbreng.Heb je vragen?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Tjeerd Agema, Teammanager, te bereiken via tel. 06-51074786. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, Recruiter, te bereiken via m.lange@rotterdam.nl
Je kunt reageren tot donderdag 10 april 2025.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
