Wat wij belangrijk vinden

Wil je solliciteren bij de gemeente Rotterdam? Neem dan eerst even onderstaande punten door:

• Om bij de gemeente Rotterdam te kunnen werken, heb je een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor alle functies vragen we je een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een identiteitsbewijs. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kan er (extra) screening plaatsvinden op CV, diploma, cijferlijsten en/of referenties. 
• De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
• Als medewerker van Rotterdam werk je samen met je collega’s vanuit gedeelde waarden - maar mét ruimte voor je eigen ideeën. De menselijke maat vormt hierbij de norm. Je geeft mede invulling aan overheidshandelen op basis van menselijkheid, respect, compassie en wederkerigheid.