Kwaliteitsmedewerker Wmo
Jouw rol
Het takenpakket bestaat uit de volgende taken:
- Het adviseren en ondersteunen van de front- en backoffice
- Kennis over hulpmiddelen en (woon)voorzieningen overdragen aan collega’s en wmo adviseurs
- Ondersteunen en adviseren van Wmo-adviseurs en/of WMO-consulenten bij het uitvoeren van hun werkzaamheden binnen de Wmo;
- Het tijdig en bruikbaar adviseren en input leveren binnen de organisatie op het gebied van systeem- en procesontwikkeling, werkinstructies en overige inhoudelijke zaken;
- De kwaliteitscontrole, waarbij de uitkomsten worden geanalyseerd en op grond waarvan verbetervoorstellen worden gedaan;
- Het verzorgen van interne instructies en opleidingen op teamniveau, het geven van trainingen aan groepen en het verzorgen van casuïstiek bijeenkomsten en deskundigheidsbevordering;
- Het zijn van gesprekspartner voor leidinggevenden en de uitvoerende en beleidsvormende partijen binnen Maatschappelijke Ontwikkeling.
Aanstelling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van één jaar, met mogelijk een verlenging
De afdeling
Als kwaliteitsmedewerker ben je op het terrein van WMO actief in het team Kwaliteit van DOK.
Binnen team Kwaliteit werken kwaliteitsmedewerkers voor de WMO, Jeugdwet en Vraagwijzer.
De afdeling Directe Ondersteuning en Kwaliteit (DOK) is een afdeling die zich richt op de dagelijkse en directe ondersteuning van de uitvoeringsafdelingen WMO, Vraagwijzer en Wijkteams. We ondersteunen de professionals in de uitvoering zo goed mogelijk, zodat zij zich kunnen richten op de dienstverlening aan de Rotterdammers. De afdeling DOK heeft naast de directe ondersteuning van de professionals op kwaliteit ook de taak om de bedrijfsvoering goed te organiseren, de uitvoering inhoudelijk en secretarieel te ondersteunen, managementinformatie te leveren en voor de uitvoering de verbindende schakel te zijn met beleid en de specialistische ondersteuning vanuit ABV en BCO.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Onze ideale kandidaat beschikt over:
- Een afgeronde Hbo-opleiding; met behaald diploma
- Sterke affiniteit met zorg en hulpverlening en aantoonbare ervaring met de uitvoering van de Wmo
- Sterke affiniteit en ervaring met de uitvoering van het onderzoeks-, beoordelings- en indicatieproces;
- Ervaring en affiniteit met de overige maatwerkvoorzieningen binnen de Wmo, waarbij kennis en kunde van het doelgroepenvervoer, vervoersvoorzieningen en hulpmiddelen noodzakelijk is. Tevens is het hebben van affiniteit en deskundigheid op het gebied van woonvoorzieningen en woonaanpassingen een nadrukkelijke pré.
- Affiniteit en eventueel ervaring met het geven van trainingen aan een groep.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Jolanda van der Stoep, Kwaliteitsmedewerker WMO, tel. 06-22840189 of emailadres jw.vanderstoep@rotterdam.nlJe sollicitatie kun je richten aan Diana Pijl, Teammanager Kwaliteit bij DOK.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, tel. 06-12649800.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
