
Bestandsbeheerder Assetmanagement & Topografie
Jouw rol
De afdelingBinnen het cluster Stadsbeheer Rotterdam is de directie Openbare Werken verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de infrastructuur en de openbare ruimte. De (sub)afdeling Basisinformatie verzorgt het vastleggen en beheer van de vaste assetmanagement-datasets. Hiermee dragen wij bij aan een goede informatievoorziening voor concernbreed gebruik.
Wat ga jij doen als bestandsbeheerder?
Binnen de afdeling Basisinformatie is het team Topografie & 3D verantwoordelijk voor de juiste vastlegging en het tijdig verwerken van revisiegegevens over de buitenruimteinformatie binnen het stedelijk gebied van Rotterdam.
Als bestandsbeheerder Assetmanagement & Topografie ben je werkzaam binnen het team Topografie en 3D. Wij hebben een facilitaire taak voor verschillende assetgroepen die allen uitvoering geven aan het beheren en onderhouden van de Rotterdamse buitenruimte. Met de zorg voor kwalitatief goede en actuele informatie ondersteunen wij de kernactiviteit van de organisatie op operationeel, tactisch en strategisch vlak.
Je opereert voornamelijk op operationeel niveau. Binnen een eigen deelgebied van Rotterdam. Je onderhoudt contacten met assetbeheerders en collega’s van beheer en uitvoering, maar weet ook de link te leggen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor het beheer van relevante basisregistraties. Je werkt nauw samen met de bestandsbeheerders in het team, maar ook met de andere (proces)beheerders en de adviseurs op de afdeling.
Naast het verwerken van mutaties die ontstaan vanuit onderhoud, de uitvoering van jaarprogramma’s en projectmatige herinrichting van Rotterdam worden ook meldingen vanuit andere kanalen opgepakt en waar nodig initieer jij het verzamelen van ontbrekende gegevens. Een voorbeeld hiervan is het verwerken van mutatieberichten die ontstaan door het actualiseren van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT).
De onderstaande taken/rollen vallen onder de functie Bestandsbeheerder Assetmanagement & Topografie.
Intern Basisinformatie/team Topografie & 3D:
- Bestandsbeheerder Assetmanagement & Topografie;
- Dagelijks contactpersoon voor de objectbeheerders en collega’s van beheer en uitvoering binnen jouw gebied;
- Draagt bij aan de standaardisering in de uitvoering van werkzaamheden;
- Draagt bij aan een open sfeer, waarbij het bespreken van kwaliteitsissues en bijdragen aan verbetervoorstellen voor de uitvoering van ons reguliere werk vanzelfsprekend is;
- Draagt bij aan het verder doorontwikkelen van het Assetmanagement-informatiesysteem van Rotterdam;
- Gesprekspartner voor de teamleden waarbij samenwerking belangrijker is dan solistisch resultaat;
- Je werkt zelfstandig binnen ons team en bent resultaatgericht.
- Bijdragen aan procesafspraken in de aanleverketen voor de tijdige registratie van de vaste assetgegevens;
- Samenwerking (verbinder): Onderhouden van contact met beheerders van andere registraties zoals de BAG, BGT, TIR, BRO.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat vragen wij van jou:- Een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting civiele techniek, groenopleiding, informatica, landmeetkunde/geo-informatica of aanverwant;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijke functies;
- Je hebt ervaring met assetbeheerapplicaties, dg DIALOG BGT of gelijkwaardige pakketten;
- Je kunt je uitstekend uitdrukken in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent een echte teamspeler en je kunt goed samenwerken in een team;
- Je bent zelfstandig en proactief;
- Je neemt deel aan de gebruikersdagen en vakdagen;
- Inhoudelijke kennis van de BGT en assetmanagement-datasets is een pre;
- Kennis van het Informatie Model Beheer Openbare Ruimte (IMBOR) is een pre;
- Kennis en ervaring met applicaties als ArcGis Online en QGIS is een pre;
- Kennis van (regio) Rotterdam is een pre.
- Kwaliteitsbewust/nauwkeurig: Nauwkeurig en zorgvuldig werken binnen vooraf gestelde grenzen
- Inhoudelijkheid/kennis:
- Zelfstandigheid/resultaatgericht: Kan het eigen werk goed organiseren, pakt uit eigen initiatief nieuwe taken op en werkt aan probleemoplossingen. Werkt efficiënt en resultaatgerichtl
- Contactgericht: In staat om makkelijk contact te leggen met anderenl
- Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk: Kan acteren op verschillende niveaus van medewerkers;
- Omgevingsbewust: Is en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren en weet deze kennis effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
- Proactief/onderzoekend/leergierig: Neemt het voortouw, ziet kansen en toont initiatief bij de lopende en toekomstige zaken;
- Aanpassing/ontwikkeling: Is een constante factor en blijft doorontwikkelen in de functie;
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en bestendigt relaties binnen en buiten het eigen team voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking;
- Commitment/betrokkenheid/samenwerking: Voelt zich erg verbonden met de taak en de professie en kan op basis hiervan anderen stimuleren.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Rob van der Wielen, Teamleider, te bereiken via tel. 06-28052814.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
Solliciteren?
Grijp deze kans om actief mee te denken over de leefbaarheid van Rotterdam! Stuur je sollicitatie vóór 16 mei 2025 via de “solliciteer direct”-knop die je bij de vacature vindt. We kijken uit naar jouw bijdrage aan ons team en de stad!
Salaris is afhankelijk van ervaring/opleiding en wordt besproken tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
