Wagenparkbeheerder
Jouw rol
V&M is een deskundige organisatie die faciliteert en adviseert in innovatieve, duurzame werkmobiliteit en werkmaterieel en behoort tot de koplopers van Nederland.
V&M is gespecialiseerd in reparatie, onderhoud en beheer van bijzondere voertuigen voor de Gemeente Rotterdam en de Randstad. Zij beheren zo’n 5000 voertuigen van de gemeentelijke diensten en diverse bedrijven. Dit zijn niet alleen bestel- en personenwagens maar ook specialistische voertuigen zoals vuilniswagens, reinigingsvoertuigen, hoogwerkers, brandweervoertuigen, ambulances en (elektrische) fietsen en scooters.
Jouw functie
Als Wagenparkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheersen van de exploitatiekosten van onze voertuigen.
Je codeert en registreert facturen in ons wagenbeheersysteem en verleent reparatietoestemming aan leveranciers, via ons ROB-net portaal of telefonisch.
Je overlegt met leveranciers en klanten over prijsafspraken en bewaakt dat deze worden nageleefd.
Je vraagt garanties aan en handelt garantieclaims af met dealers en interne werkplaatsen. Samen met het wagenparkbeheer streef je naar minimale stilstand van voertuigen en een soepele samenwerking tussen leveranciers, Aanschaf en Beheer.
In samenwerking met collega’s identificeer je mogelijkheden om reparatie- en onderhoudskosten te voorkomen of te verlagen. Op basis van verzamelde data denk je mee over Key-Performance Indices (KPI’s) die bijdragen aan kostenbesparing voor de klant.
Je signaleert trends in reparatiepatronen en bespreekt deze met je team om zo verdere optimalisatie te ondersteunen.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt minimaal een MBO-4 diploma in Autotechniek of een MBO Administratieve opleiding met een sterke technische affiniteit, bij voorkeur opgedaan als werkplaatsreceptionist of in after-sales.Je hebt ruime ervaring met werkplaatsprocessen, zowel op uitvoerend als administratief gebied, inclusief werkorderverwerking.
Je bent vertrouwd met geautomatiseerde systemen, zoals MS Office (Word, Excel, Teams); ervaring met ROB-net en BI-tools is een pluspunt.
Je hebt kennis van of sterke affiniteit met bedrijfsvoertuigen zoals trucks, veegmachines, bestelwagens en heftrucks, en bent technisch onderlegd op het gebied van hydraulische kranen en vacuümtechniek.
Je beschikt over een rijbewijs B, en bij voorkeur ook C.
Je hebt zowel technisch als financieel inzicht in reparatiewerkzaamheden.
Je weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt.
Je werkt gericht op resultaat en toont een sterke servicegerichte instelling.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
