Teamleider Preserveren, Conserveren, Restaureren
Jouw rol
Stadsarchief Rotterdam bestaat sinds 1857 en is een van de oudste en grootste archiefdiensten van het land. Onze bijzonder rijke collectie bestaat uit ruim 1 miljoen afbeeldingen, ongeveer 23 kilometer papieren archiefstukken en inmiddels 120 terabyte aan digitaal materiaal. Dit alles beheren we veilig in onze depots, die samen net zo groot zijn als drie voetbalvelden. Als teamleider heb jij met je team de mooie taak onze collectie en depots in optimale staat te houden.Hoe doe je dit?
Om te beginnen stuur je als ervaren en integere manager je team aan. Je motiveert om initiatief te nemen, open te communiceren en projectmatig samen te werken. Je voert personeelgesprekken, bent benaderbaar en hebt een luisterend oor. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van je team, je stuurt zo nodig bij en viert successen. Je bent ook een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor je team, met oog voor de kennis van jouw specialisten. De werkzaamheden van je team zijn vakinhoudelijk, divers en variërend in complexiteit. Daarom komt het goed uit dat je ruime kennis hebt van preventieve conservering en weet hoe je die kennis vertaalt naar de werkzaamheden van het team.
Als teamleider ben je lid van het managementteam (MT) van het stadsarchief. Je draagt bij aan de strategische en tactische beleidsontwikkeling en richt je op de organisatiedoelstellingen. Met de andere teamleiders richt je je op continue verbetering van de samenwerking binnen het stadsarchief en efficiënte uitvoering van teamoverstijgende projecten. Jouw team heeft daarin vaak een schakelfunctie.
Stadsarchief Rotterdam is de wettelijke archiefbewaarplaats van de gemeente Rotterdam en een aantal andere overheden. Binnen het MT ben jij, namens de gemeentearchivaris, specifiek verantwoordelijk voor de portefeuille huisvesting en facilitaire zaken. Je hebt algemene en specialistische taken in de beveiliging tegen brand, diefstal en wateroverlast van de archieven en collecties en in het beheer van de archiefruimte en de depots. Je handelt direct en adequaat bij calamiteiten, door bij voorbeeld het collectiebeveiligingsplan in werking te laten treden en leiding te geven aan de uitvoering daarvan. Ook onderhoud je contacten binnen het concern Rotterdam en met leveranciers.
Het team
Team Preserveren, Conserveren en Restaureren is een van de vijf teams van Stadsarchief Rotterdam. Het bestaat uit 22 medewerkers, waarvan de helft een afstand heeft tot de arbeidsmarkt. Team PCR bestaat uit drie subteams:
- Beeld en Geluid bestaat uit fotografen en digitaliseerders, en is verantwoordelijk voor het digitaliseren van het fysieke archiefmateriaal voor duurzaam behoud.
- Eerstelijnszorg / Depotbeheer is verantwoordelijk voor de materiële verzorging van archieven en collecties. Daarnaast zorgt depotbeheer voor de vindbaarheid van het materiaal en de inrichting van de depotruimtes volgens wet- en regelgeving.
- Restauratie behandelt beschadigde stukken volgens de huidige ethische codes en adviseert over conserveringsvraagstukken.
Tot slot verzorgt het team de bestellingen voor (digitale) reproducties en digitalisering op verzoek en heeft het een belangrijke rol bij bruiklenen aan andere erfgoedinstellingen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Goede ABP Pensioenregeling
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Jouw profiel
We zijn nieuwsgierig naar jou en wat je kunt. Maar je bent in ieder geval een manager met passie voor Rotterdams erfgoed. Ook geef je op een mensgerichte manier leiding, beschik je over doorzettingsvermogen en kun je mensen verbinden, inspireren en meenemen in een verandering. Je herkent, waardeert en benut diversiteit. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen, ben je daadkrachtig in je besluiten en weet je goed te begrenzen. Je bent ook een echte teamspeler, je bent betrouwbaar, transparant, onafhankelijk en professioneel.Onze ideale kandidaat:
- Heeft een academisch werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur de opleiding Conservering en Restauratie (UvA) of vergelijkbaar afgerond. Ervaring bij een collectiebeherende instelling is een pre.
- Heeft affiniteit met techniek, technische installaties en technische innovatie in het vakgebied.
- Is een ervaren coachende leidinggevende die vertrouwen, ruimte en persoonlijke aandacht geeft, zorgt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en affiniteit heeft met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Is een netwerker die bijdraagt aan de profilering van het stadsarchief en aandacht geeft aan goede samenwerking binnen het concern, de stad, de regio en de erfgoed- en cultuursector.
- Is een goede gesprekspartner binnen en buiten het concern, met daadkracht en besluitvaardigheid.
- Gaat soepel om met het krachtenveld in de organisatie en de stad.
Hiervoor beschik je over de volgende eigenschappen:
- Omgevingsbewustzijn
- Coachen
- Analytisch vermogen
- Innovatief vermogen
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Erika Hokke, Stadsarchivaris, tel. 06-42817868. Zij is op maandag t/m vrijdag bereikbaar van 16.00-18.00 uur.Heb je vragen die over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, corporate recruiter, tel. 06-12649800.
Graag zien we in je motivatiebrief onderstaande vragen, bij voorkeur met voorbeelden, beantwoord:
- Wat voor soort leidinggevende ben je en hoe merken jouw teamleden dat?
- Waaruit blijkt jouw liefde voor behoud?
De selectiegesprekken zijn gepland op 18 en / of 19 december.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.