Teamleider IBT
Jouw rol
Voor de afdeling Handhaving (Tactisch Centrum Handhaving) zijn wij op zoek naar een teamleider voor het team IBT. Een verbindende en resultaatgerichte professional die leiding geeft aan een team met een belangrijke rol in de ontwikkeling van toezicht- en handhavingsprofessionals binnen onze organisatie.Het team IBT bestaat uit bevlogen docenten (veelal ex-militairen) en administratieve medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor het organiseren en verzorgen van opleidingen, trainingen en toetsmomenten voor toezichthouders en handhavers, Het team is gedreven en betrokken, maar bevindt zich in een fase waarin verder ontwikkeling nodig is op het gebied van structuur, procesafspraken en samenwerking. Als teamleider geef jij richting aan dit proces. Je brengt overzicht en duidelijkheid in de organisatie van het werk, stimuleert professionele samenwerking en neemt het team mee in verandering. Tegelijkertijd ben je eindverantwoordelijke voor de bedrijfsvoering van het team.; je stuurt op formatie, inzet en efficiëntie.
Als teamleider IBT maak je deel uit van het managementteam Tactisch Centrum Handhaving.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent een ervaren teamleider met oog voor mensen en voor bedrijfsvoering. Je weet teams te versterken structuur aan te brengen en verandering in goede banen te leiden. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld organisatievermogen. Je communiceert duidelijk, bent besluitvaardig en weet draagvlak te creëren in een dynamische omgeving.Eisen:
- HBO/WO-opleiding werk- en denkniveau, minimaal afgeronde HBO opleiding;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe of professionele omgeving;
- Je weet structuur te bieden, verwachtingen helder te maken en koersvast leiding te geven;
- Je bent inhoudelijk en procesmatig sterk;
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering en planning;
- Ervaring met de veiligheidssector;
- Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in het stellen van prioriteiten;
- Klantgericht, communicatief vaardig en een echte teamspeler.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider of soortgelijke functie;
- Je begrijpt de achtergrond van professionals met een militaire of veilheidskundige achtergrond, en weet hoe je hen in hun kracht zet en meeneemt in verandering
Verder bieden wij:
• Een tijdelijke aanstelling voor een periode van een jaar.
• De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jamila Aissati, Manager Stadsbeheer, te bereiken via tel. 06-13202835.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
