Senior beleidsadviseur geluid
Jouw rol
Meer woningen bouwen, de haven verduurzamen en tegelijk zorgen voor een leefbare stad. Rotterdam kiest voor goede groei! Die groei en verdichting van de stad maken de vraagstukken op het gebied van ruimte en milieu complexer. In een levendige stad als Rotterdam, met gezellige horeca, veel verkeer en een wereldhaven als buurman is het een uitdaging om een goede balans te vinden tussen rust en reuring.We zoeken een ervaren beleidsadviseur Geluid, die planmatig en programmatisch de geluidproblematiek aanpakt en het gemeentebestuur adviseert op dit dossier. Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van beleid en uitvoeringsprogramma’s, die je opstelt in nauwe samenwerking met een uitgebreid in- en extern netwerk. Het Actieplan Geluid is daar, als eerste verplichte programma onder de Omgevingswet, een voorbeeld van. Ook stuur je op de uitvoering van de plannen en programma’s en onderhoud je nauwe contacten met collega’s van andere onderdelen van de gemeente (die bijvoorbeeld gaan over mobiliteit, stadsbeheer, haven, economie en horeca) en bij DCMR Milieudienst Rijnmond. Daarnaast adviseer je als beleidsadviseur het gemeentebestuur proactief en doe je de voorstellen voor het beantwoorden van schriftelijke raadsvragen en het afdoen van moties.
Als beleidsadviseur milieu geef je mede vorm aan de goede groei van Rotterdam. Jouw focus? Een gezonde en prettige leefomgeving! Jouw missie weet je te vertalen naar concrete voorstellen en oplossingsrichtingen. Je snapt het spel en de verschillende belangen die er spelen binnen de gemeente en tussen gemeenten en externe partijen. Jij zet geluid op de agenda en brengt mensen met elkaar in contact. Zo bereik je echte resultaten.
- Actieplan geluid. Momenteel wordt gewerkt aan bestuurlijke vaststelling van het Actieplan Geluid. Het is het eerste verplichte programma onder de Omgevingswet, dat is gericht op het tegengaan van geluidhinder en het verbeteren van de geluidbeleving in de stad. Komende tijd ga je aan de slag met de uitvoering van de acties. Dit doe je niet alleen maar vanuit een coördinerende rol in afstemming en samenwerking met collega’s van andere afdelingen.
- Geluidssanering woningen. Naast beleidsadviseur vervul je ook de rol van programmamanager voor de geluidsanering van woningen. Je stuurt op de aanpak, voortgang en tijdige besteding van de beschikbare subsidiegelden voor de voorbereiding en uitvoering van meerdere saneringsprojecten. Je onderhoudt een nauwe relatie met de DCMR-collega’s die een belangrijke rol spelen in de uitvoering van de werkzaamheden.
- Coördinatie op het thema geluid en het luchthavendossier. Binnen het team werk je samen met een aantal collega’s die een specifieke expertise hebben op het gebied van geluid. Je neemt de verantwoordelijkheid dat de onderlinge samenwerking goed verloopt en je tot een passende verdeling van het werk komt. Hierbij maak je onder andere afspraken over de beantwoording van schriftelijke vragen en moties en de uitvoering van geluidsonderzoeken en -metingen. Daarnaast ben je binnen Stadsontwikkeling aanspreekpunt op het luchthavendossier en verantwoordelijk voor beantwoording van vragen over geluidshinder. Samen met een collega’s van Mobiliteit en Economie vervul je een coördinerende rol in integrale beantwoording van vragen rond de luchthaven.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
We zijn op zoek naar een strategisch en beleidsmatig denker met kennis van het geluidsdossier, die goed op de hoogte is van actuele ontwikkelingen in het vakgebied. Iemand die analytisch sterk is en ervaring heeft met werken in een complexe omgeving, waarbij verbindingen moeten worden gelegd met andere beleidsterreinen en belangen. We zoeken een resultaatgerichte teamspeler die een coördinerende rol vervult binnen het deel van het team dat zich met geluidsvraagstukken bezighoudt. Naast je expertise op geluid heb je oog voor de integrale milieukwaliteit en de bijdrage aan een goede integrale ruimtelijke ontwikkeling van de stad.Wat verwachten we verder van je?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding en meerdere jaren ervaring met het thema geluid.
- Je hebt als adviseur aantoonbaar ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken binnen het domein milieu.
- Je werkt zelfstandig, maar bent wel een echte teamplayer. Je pakt op een natuurlijke manier een coördinerende rol binnen het team op het thema geluid.
- Je bent een volwaardig gesprekspartner voor directie en bestuur. Je schriftelijke adviezen zijn helder en kernachtig.
- Je bent goed op de hoogte van wat er speelt op landelijk, provinciaal en regionaal niveau op het gebied van geluidhinder en de aanpak ervan.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
In eerste instantie krijg je een tijdelijk contract voor een jaar. We zetten je contract daarna graag om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.