Productmanager
Jouw rol
Als enthousiaste Productmanager binnen de afdeling Tactisch Centrum Handhaving ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, (bestuurlijke) besluitvorming, implementatie, beheren en evalueren van het producten- en dienstenaanbod van Handhaving. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om de producten en de dienstverlening op het gebied van Handhaving binnen de directie Toezicht, Handhaving, Parkeren en Markten te optimaliseren. Je bent stressbestendig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Jij kan je moeiteloos bewegen in een bestuurlijke omgeving en begrijpt de politieke context waarin jij beweegt.Jouw functie:
- Je onderzoekt, ontwikkelt, implementeert, beheert en evalueert het producten- en dienstenaanbod van de afdeling Handhaving;
- Je voert onderzoek uit naar nieuwe en bestaande producten en doet voorstellen voor productontwikkeling en innovatie;
- Als productmanager ben je verantwoordelijk voor de producten binnen jouw portefeuille en adviseer je het MT Handhaving;
- Je onderhoudt namens het MT Handhaving contacten binnen en buiten de organisatie;
- Je monitort politieke, maatschappelijke en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar aanpassingen in producten. Met al deze informatie ontwikkel je producten die aansluiten op de vraag vanuit de stad en de organisatie en formuleer je heldere adviezen. Verbinding en het uiteindelijk laten landen in de lijn én de uitveroeringsorganisatie zijn hierin belangrijke aspecten;
- Je neemt deel aan en coordineert projecten, waarbij je (project)medewerkers aanstuurt en afstemt met opdrachtgevers;
- Je adviseert proactief en reactief over (beleids)kwesties en rapporteert aan het management;
- Je stelt jaarplannen op, bewaakt de voortgang en zorgt voor managementinformatie.
Dit bieden we naast je salaris
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Flexibel in te richten werktijden
OV-mobiliteitskaart
17,05% keuzebudget
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Eisen:- Je hebt academische werk- en denkniveau opleiding;
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met productontwikkeling en -implementatie, inclusief het opzetten, uitvoeren en evalueren van producten;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement en het aansturen van medewerkers;
- Je bent resultaatgericht, samenwerkingsgericht en hebt oog voor ontwikkelingen in de omgeving;
- Je hebt een planmatige, integere en klantgerichte werkhouding;
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en conceptueel denkvermogen;
- Je hebt organisatiebewustzijn en inzicht in processen binnen en tussen organisaties;
- Een verklaring omtrent gedrag is vereist.
- Ervaring binnen het domein van handhaving;
- Bekendheid met politieke, maatschappelijke en marktontwikkelingen op het gebied van handhaving;
- Aantoonbare vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten;
- Ervaring met het werken met interne en externe stakeholders, zoals samenwerkingspartners en opdrachtgevers;
- Inzicht in innovatieve ontwikkelingen binnen het vakgebied en de capaciteit om deze toe te passen in de praktijk;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Flexibiliteit en het vermogen om te gaan met veranderingen in een dynamische werkomgeving;
- Een proactieve en enthousiaste houding ten opzichte van het verbeteren van dienstverlening en het behalen van resultaten;
- Je bent een verbinder in de complexe omgeving waarin jij je beweegt.
Verder bieden wij:
- Een salaris van minimaal € 3.602,- tot maximaal € 6.862 (schaal 10, 11, of 12 afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Een aanstelling voor bepaalde tijd;
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Heb je eerst nog vragen?Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dewi Dessauvagie, Teammanager Stadsbeheer, te bereiken via tel. 06-10474473.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
