Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Opgavemanager RIEC Rotterdam (thema drugs)

    Een strategische denker met passie voor maatschappelijke vraagstukken en ervaring met het leiden van teams en projecten in een complexe omgeving!
    € 5631 - € 7417 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 27 november 2024
    Recruiter : Aron Van Cleeff
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Jouw verantwoordelijkheden

    Als opgavemanager coördineer je urgente en complexe maatschappelijke vraagstukken rondom de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit. Je ontwikkelt en implementeert strategische en tactische aanpakken voor de toegewezen opgaven. Je selecteert en begeleidt teamleden en samenwerkingspartners, motiveert hen tot gezamenlijke doelstellingen en resultaten en fungeert als coach. Je monitort de voortgang en resultaten, onderhoudt interne en externe netwerken en stemt regelmatig af met de RIEC-samenwerkingspartners en het MT RIEC. Daarnaast rapporteer je regelmatig aan de Stuurgroep RIEC, Stuurploeg RIEC en het RVO en stem je af met andere publieke en private partners die een bijdrage leveren aan de opgave.

    Over de rol

    De aanwezigheid van de grootste haven van Europa, de uitstekende logistieke verbindingen naar de rest van het land en de aanwezigheid van het buitengebied. Voor veel Nederlanders maakt dit de regio Rotterdam aantrekkelijk om zich in te vestigen of om hier te werken.
    Helaas hebben deze kenmerken ook een keerzijde. De forse opgave waar we voor staan, is om de ondermijning door de georganiseerde criminaliteit in onze regio (verder) terug te dringen. Hiertoe heeft het RIEC-samenwerkingsverband een Meerjarenplan opgesteld waarin de regionale prioriteiten voor 2025-2028 zijn benoemd. Als opgavemanager bij het RIEC Rotterdam speel je een essentiële rol in het verbinden van de RIEC-samenwerkingspartners in de uitvoering van die prioriteiten. In eerste instantie zoeken we een opgavemanager op het thema Drugs, maar als prioriteiten wijzigen kan een ander thema worden toegevoegd.

    Taken en resultaten:
     
    • Opstellen en ontwikkelen van hoogwaardige, integrale aanpakken van opgaven, programma-/projectplannen en deze afstemmen met Stuurgroep RIEC, Stuurploeg RIEC en MT RIEC;
    • Adviseren van MT RIEC en besluitvormende gremia met sterke analyses en voorstellen;
    • Samenbrengen en coördineren van verschillende aanpakken binnen een opgave;
    • Bewaken en sturen op samenhang en complementariteit tussen deelprojecten en projectleden;
    • Afstemmen van de inzet van mensen en middelen;
    • Beheren van financiële middelen en sturen op effectieve inzet;
    • Verantwoording afleggen over werkwijze, inzet van mensen en middelen en behaalde resultaten;
    • Zorgdragen voor realisatie binnen gestelde budgetten en planningen van opgaven, programma’s en projecten op strategisch/tactisch niveau;
    • Bemensing van programma's/projecten, rekening houdend met benodigde kennis en competenties van interne en externe medewerkers;
    • Zorgdragen voor het compliant werken binnen de opgave.

    Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC)
    Het Rotterdam is één van de tien RIEC’s en zijn opgericht ten behoeve van de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit. Ondermijning door de georganiseerde criminaliteit is een actueel en urgent maatschappelijk thema en staat hoog op de politieke agenda. De RIEC's hebben tot doel om de betrokken ketenpartners (gemeenten, politie, OM, Belastingdienst, Nederlandse Arbeidsinspectie, Koninklijke Marechaussee, IND, UWV, etc.) bij de gezamenlijke aanpak te ondersteunen.

    Het RIEC Rotterdam ondersteunt in het bijzonder de 23 gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning.

    De doelstellingen van die bestuurlijke en integrale aanpak zijn:
    1. Voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd;
    2. Vermenging van onder- en bovenwereld tegengaan;
    3. Economische machtsposities doorbreken die zijn opgebouwd met behulp van op criminele wijze vergaard kapitaal.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

    Jouw profiel

    Wij vragen:
     
    • WO werk- en denkniveau;
    • Minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied van georganiseerde criminaliteit;
    • Sterke strategische en analytische vaardigheden;
    • Uitstekende communicatieve en leidinggevende capaciteiten;
    • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
    • Vermogen om snel te schakelen en flexibel te werken;
    • Ruime ervaring met programmatisch werken.

    Wij bieden:
     
    • Een uitdagende functie met maatschappelijke impact;
    • Een dynamische werkomgeving binnen het RIEC Rotterdam;
    • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
    • Samenwerking met een breed scala aan professionals en stakeholders.

    We geven je daarnaast graag mee dat we bij de invulling van deze vacature aandacht hebben voor inclusie en diversiteit. Tik jij de meeste vakjes aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

    Daarom werken voor Rotterdam

    Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rens de Ron, Plaatsvervangend Hoofd RIEC, te bereiken via tel. 06-39494309.
    Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955.

    Solliciteer vóór donderdag 28 november a.s.

    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

    Voor alle medewerkers van RIEC Rotterdam geldt dat zij een VOG-P screening moeten kunnen overleggen. Deze kan voor aanvang van de werkzaamheden worden aangevraagd.
    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

     

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Aron

    Aron Van Cleeff, Recruiter

    Opgavemanager RIEC Rotterdam (thema drugs)

    Een strategische denker met passie voor maatschappelijke vraagstukken en ervaring met het leiden van teams en projecten in een complexe omgeving!
    € 5631 - € 7417 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 27 november 2024
    Recruiter : Aron Van Cleeff
    Solliciteer direct