Onderhoudsmonteur Gemalen
Jouw rol
Het is aan jou om te weten wat je moet doen om alles aan de praat te krijgen en te houden.
Overal waar storing is of onderhoud nodig is ben jij de reddende engel.
In de loop van de jaren kan je je ontwikkelen tot Vakspecialist Gemalen door het volgen van opleidingen.
Het Team
Het team Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI) maakt onderdeel uit van de afdeling Specialistische teams en richt zich op het periodiek- en storingsonderhoud van infrastructuur in Rotterdam. Denk aan bruggen, tunnels, waterpleinen, gemalen etc. In het team werken projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders aan het realiseren van deze jaarlijkse beheeropgave. De afdeling is sterk uitvoeringsgericht en bestaat uit ca. 60 personen.
Je werkt na een inwerkperiode in een fijn team. Zo zal er ook sprake zijn van een storingsdienst in de nachtelijke uren en weekenden. Daarnaast is je functie gericht op het leveren van verbetervoorstellen op het gebied van beheer, organisatie, personeel en de benodigde ondersteuning.
Het is belangrijk dat je buiten de functieomschrijving kunt denken en handelen. Jij steekt graag de handen uit de mouwen en je gelooft in de aanpak. Dit draag je ook uit naar het team en omgeving.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat neem jij verder nog mee als nieuwe collega?Jij bent proactief en hebt oog voor detail. Ervaring met pompen en/of gemalen is een pre. Je bent sterk gericht op samenwerking met het uitvoeringsteam en onze opdrachtgevers.
- Je hebt MBO niveau 3/4 (techniek);
- Je bent bereid om te werken in een dagdienst en ook consignatiedienst (bereikbaarheidsdienst);
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorleggen;
- Je beschikt VCA Basis Veiligheid certificaat of je bent bereid om deze te halen;
- Je bent in het bezit van Rijbewijs B;
- Je bent bereid om interne of externe opleidingen te volgen binnen het vakgebied en op het gebied van Arbo en veiligheid.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wat bieden wij jou?Een arbeidsovereenkomst voor een jaar en bij goed functioneren is er uitzicht op een vaste aanstelling.
Salarisschaal 6 (min. € 2.404,- / max. € 3.481,-) afhankelijk van onder andere jouw ervaring. Met doorgroeimogelijkheden naar Vakspecialist; salarisschaal 7 (min. € 2666,- / max. € 3784,-).
Je ontvangt een consignatievergoeding en inconvenientenvergoeding.
Tevens bouw je extra uren op die je later weer op kan nemen (dit gaat altijd in goed overleg met de Teammanager en collega’s).
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Frederique Hogendoorn, Teamleider TDNI, te bereiken via tel. 06-42827123
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
