Kwaliteitsadviseur Gebiedsexploitatie
Jouw rol
Als kwaliteitsadviseur gebiedsexploitatie werk je aan de ontwikkeling van uiteenlopende gebiedsontwikkelingsprojecten, met name de grondexploitaties. Deze grondexploitaties strekken zich uit van Nesselande in het Oosten tot Hoek van Holland in het westen en van Hoogvliet op Zuid tot de Vlinderstrik in Noord. In het oog springende grondexploitaties zijn natuurlijk Rijnhaven, Merwehaven, Katendrecht, Feyenoord City en Schiekadeblok en in de verschillende gebieden staan ook meerdere nieuwe, interessante en uitdagende gebiedsontwikkelingen en grondexploitaties op je te wachten.Met jouw financiële kennis en kennis van grondexploitaties ben je de onmisbare schakel om de vertaalslag te kunnen maken op de verantwoording en controle van grondexploitaties tussen de vakspecialisten in de lijn, projectmanagers, opdrachtgevers, de controlgerelateerde functies binnen de organisatie en de externe accountant. Je bent betrokken bij de (financiële) haalbaarheid van de gebiedsontwikkelingsprojecten en adviseert hierbij over de financiële inrichting en verantwoording. Daarnaast ben je het 1e aanspreekpunt voor de afdeling Financial Audit (VIC) en de accountant. Kortom, een leuke functie waarin je echt het verschil kan maken voor onze afdeling!
Jouw focus ligt op het coördineren en aansturen van de uitvoering van de audits op de nieuwe, herziene en jaarlijks te actualiseren grondexploitatieprojecten, de uitvoering zelf en het doen van voorstellen voor procesoptimalisaties en ondersteunende systemen. Daarnaast houd je relevante wet- en regelgeving (zoals de BBV) bij, het delen van kennis hieromtrent en draag je zorg voor invoering hiervan binnen de processen van de afdeling.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
De ondernemende collega die wij zoeken beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting of vergelijkbaar. Je hebt aantoonbare ervaring met de verantwoording van grondexploitaties en/of met audits incl. het rapporteren en presenteren van je bevindingen en adviezen. Dit combineer je met een gedegen kennis van gebiedsontwikkelingsprocessen en de relevante wet- en regelgeving.Ook vraagt de functie om ondernemend en initiatiefrijk te zijn. Je leert de organisatie “anders kijken” naar hun eigen handelen en processen. Jouw analytisch vermogen zet je in om vraagstukken te doorgronden en met je sterke persoonlijkheid weet je om te gaan met tegenstrijdige belangen in een politiek, bestuurlijke omgeving. Door je positief-kritische instelling en hands-on mentaliteit durf je zonder terughoudendheid bevindingen aan te kaarten en weet je mensen te bewegen om adviezen op te volgen. Door jouw manier van werken lukt het je om de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Overige competenties zijn resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, flexibiliteit, netwerken en omgevingsbewustzijn.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Marc Tilburg, Teamleider, te bereiken via telefoonnummer 06-44802350.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Corporate Recruiter, te bereiken via tel. 06-39014473.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
