
Gebiedssecretaris
Jouw rol
Als gebiedssecretaris ondersteun je de gebiedsontwikkelaar van het gebied Centrum, die binnen Stadsontwikkeling verantwoordelijk is voor:- Ambtelijk opdrachtgeverschap binnen Stadsontwikkeling voor gebiedsgerichte ruimtelijke opgaven.
- De ruimtelijke ontwikkeling van een specifiek gebied en de coördinatie hiervan.
- Accountmanagement richting het gebied en samenwerking met professionele partijen zoals corporaties en projectontwikkelaars.
In jouw nieuwe rol is geen dag hetzelfde. De ene dag bespreek je met een projectmanager de financiering van een project, de volgende dag spar je met de gebiedsontwikkelaar over de prioriteiten in jullie portefeuille. Je kijkt kritisch naar initiatieven van externe partijen die zich in jouw gebied willen vestigen en beoordeelt of deze aansluiten bij de stedelijke ambities.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en niveaus, van stedelijk tot wijkniveau. Je bewaakt de voortgang van projecten, toetst of gemaakte afspraken en kaders worden nageleefd en ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming, bedrijfsvoering en overleggen.
Kortom, een divers takenpakket waarin bedrijfsvoering en gebiedsontwikkeling bij elkaar komen. Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière? Klik dan snel op de knop “solliciteer direct”
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je bent voor jouw gebied vanuit het cluster Stadsontwikkeling de spin in het web. Een dienstverlenende en klantgerichte instelling is wat ons betreft noodzakelijk. Jij wordt dan ook gewaardeerd om jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Deze helpen je bij het verzorgen van een goede dienstverlening, maar ook bij het geven van duidelijkheid en openheid bij (complexe) zaken. We zien meerwaarde in hbo/wo werk- en denkniveau.Verder passen de volgende zaken naadloos in jouw profiel:
- Organisatiesensitiviteit – je hebt (of krijgt) snel inzicht de dynamiek van de organisatie en benut het krachtenveld om doelstellingen te realiseren;
- Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in een rol als secretaris en heb je (ruime) ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Kennis van bedrijfsvoeringszaken als sturing op budget, middelen en uitgaven is wenselijk;
- Kennis van projectmatig werken (zoals bijv.de GOTIK-methode).
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Erik Pors, afdelingshoofd, via tel. 06-20595765. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen Björn van der Laan, recruiter, te bereiken via tel. 06-39014473.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
