Financieel Adviseur
Jouw rol
Je bent een specialist en business partner binnen de financiële keten en begrijpt dat overzicht en financiële uitdagingen van het management belangrijker zijn dan de cijfers achter de komma. Hierin zoek je de samenwerking met andere partijen binnen de (financiële) keten (met o.a. Control en HR).
In deze functie:
- Ben je financieel sparringpartner van de lijn, formuleert uitvragen en toetst gegevens aan het budgettair kader;
- Adviseer je door middel van rapportages en analyses, gevraagd en ongevraagd, ten behoeve van interne sturing;
- Adviseer je over agendaposten, inrichtingsvraagstukken en administratieve werkwijzen en procedures;
- Signaleer en adviseer je over niet-financiële onderwerpen en brengt samen met Control, financiële en bedrijfseconomische knelpunten in beeld;
- Denk je mee en adviseer je over de financiële infrastructuur van projecten en afdelingen.
De afdeling
Financial Reporting speelt een centrale rol in het Planning & Control proces, waaronder de begroting en de jaarrekening. Wij zorgen er met ongeveer 140 collega’s voor dat het concern aan zijn begrotings- en verantwoordingsplicht kan voldoen. Wij voorzien het management van waardevol advies, rapportages en analyses. Op dit moment staan de veranderingen binnen de financiële keten in het teken van verbetering en digitalisering van de dienstverlening voor en met de klanten.
De afdeling FR is op zoek naar 2 Financieel Adviseurs die de afdeling willen komen versterken. De beschikbare plekken zijn binnen het clusterteam Stadsbeheer (SB) en binnen het clusterteam Bestuurs- en Concern Ondersteuning (BCO) en specifiek voor de special Concern Auditing, Middelen en Control en Concernfinanciën (CAMC/CF).
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Tot slot ben je geïnteresseerd in innovatie en de mogelijkheden die informatietechnologie biedt om het werk efficiënter te maken.
Verder verwachten we van jou als ervaren Financieel Adviseur:
- Tenminste een afgeronde Hbo-opleiding zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy;
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving, bijvoorbeeld als financieel analist of financial controller;
- Ruime ervaring met het opleveren van P&C-producten (o.a. begroting, jaarrekening, maandrapportages) en met de systematiek en werking van de financiële- en begrotingsadministratie;
- Ervaring met gemeentefonds is een pre voor de functie bij BCO. Ervaring met lokale lasten, is een pre voor de functie bij het clusterteam SB;
- Ervaring binnen een (grote) gemeente is een pre;
- Ervaring met het opstellen van advies- en verbetervoorstellen;
- Ervaring met Oracle Cloud is een pre.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. (06-12231023).
Je krijgt een contract voor een jaar met eventuele verlenging van nog een jaar. Bij goed functioneren, zetten we dat graag om in een contract voor onbepaalde tijd.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
