Bouwkostendeskundige gebouwen én legescontrole
Jouw rol
Met jouw rijke ervaring in het opstellen van kostenramingen en begrotingen draag je in belangrijke mate bij aan de besluitvorming en beheersing van de kostenontwikkeling van projecten gedurende alle planfases. Jouw blik reikt vaak verder dan vraag waardoor je inbreng de scope van een project kan doen veranderen.Uiteraard werk je nauw samen met specialisten, zeker wanneer innovatieve oplossingen nodig zijn. En in een stad als Rotterdam moeten we regelmatig op zoek naar een oplossing voor iets dat we nog niet eerder hebben gedaan. Daar ligt een belangrijk deel van de uitdaging die je bij ons zult vinden. Het is ook daarom dat we iemand zoeken die het leuk vindt om te werken aan de doorontwikkeling van het vakgebied.
Je werkt als kostendeskundige voor de nieuwbouw en renovatie van het gemeentelijk vastgoed. Daarnaast ga je de bouwkosten van vergunningaanvragen beoordelen als basis voor de te betalen legeskosten (zie bijgaande taakomschrijving). Het betreft een full-time functie, waarvan de leges-toets ongeveer twee dagen per week in beslag neemt.
Naast de afstemming met technisch-inhoudelijke collega’s, werk je samen met kostendeskundigen op het gebied van civiele constructies en buitenruimte in het team Kwaliteit, Projecten en Diensten. In dit team zijn ook expertises zoals kwaliteits- en risicomanagement, planning, contractvorming, veiligheid en communicatie ondergebracht. Ontwikkeling van deze expertises en de onderlinge samenwerking worden gezien als belangrijke voorwaarden voor succes.
Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het opstellen, rapporteren en toelichten van kostenramingen voor gebouwen in alle fasen van projecten. Kostenplannen en -ramingen beoordelen en toetsen we volgens het 4-ogen principe. Op die manier borgen we onze eigen kwaliteit en die van externe partijen. Met jouw kennis en ervaring help jij ook minder ervaren collega’s in hun werkzaamheden op dit vakgebied.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Je hebt een lerende en coachende instelling en zet daarmee de toon binnen je vakgebied. In de dynamiek van de stad Rotterdam is aan jou om met je expertise complexe systemen en opgaven verder te brengen. Uiteraard altijd in samenwerking met andere specialisten. Dat betekent dat je op een systemische en integrale manier naar de stad kunt kijken.We gaan graag met je in gesprek als je beschikt over:
- Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde;
- Ongeveer 5 jaar werkervaring als kostendeskundige in het vakgebied;
- Ervaring als coördinator en integrator van kostenramingen van de verschillende disciplines bij multidisciplinaire projecten;
- Ervaring in het werken in een bestuurlijke organisatie;
- Ervaring met 2nd-opnions en het toetsen van ramingen van derden;
- Ervaring met SSK-ramingssystematiek;
- Kennis van RAW-systematiek inclusief bijbehorende calculatiesoftware, Risman methodiek en verschillende aanbestedings-, contractvormen zoals Hybride, BPKV, DBM, D&C en E&C.
Je start met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid bieden we je een contract voor onbepaalde tijd aan. Interesse? Reageer snel!
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
