Beleidsadviseur VAR
Jouw rol
Veiligheid vinden we allemaal belangrijk, maar bij sommige van ons gaat het bloed net wat sneller stromen bij dit thema. Als je daarbij ook enthousiast wordt van een rol als beleidsadviseur, het ondersteunen van regionaal portefeuillehouders (burgemeesters) en het werken in een netwerk met 23 gemeenten, politie en Openbaar Ministerie en veel verschillende ketenpartners in het zorg- en veiligheidsdomein, dan is dit een kans die je niet voorbij mag laten gaan.Als adviseur van de VeiligheidsAlliantie regio Rotterdam (VAR) vorm je een belangrijke spil in het netwerk van verschillende veiligheidspartners in de regio. Daarbij gaat het om het ondersteunen van lokale partners. Je verzamelt informatie en zoekt uit welke maatregelen wel of niet werken en in welke context en adviseert aan de partners hoe deze in de praktijk geïmplementeerd kunnen worden. Je volgt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen de vakgebieden en anticipeert hierop waar nodig. Je onderhoudt de relevante netwerken en adviseert de bestuurders op strategische onderwerpen.
Dat ga je als beleidsadviseur doen:
Als beleidsadviseur van de VAR ben jij verantwoordelijk voor de ambtelijke ondersteuning op de regionale beleidsdossiers “Jeugd en Veiligheid” en "Zorg en Veiligheid” en vervul je ook een coördinerende rol. Je organiseert verschillende netwerkbijeenkomsten voor bestuurders en adviseurs openbare orde en veiligheid. Je hebt contact met partijen binnen en buiten de regio en hierbij draag je bij aan een resultaatgerichte samenwerking tussen partijen. Ook vervul je het accountmanagement voor een aantal gemeenten binnen de regio.
VeiligheidsAlliantie regio Rotterdam (VAR)
De VAR is een samenwerkingsverband van en voor 23 gemeenten binnen regio Rotterdam, het Openbaar Ministerie (OM) en de politie. Onze organisatie vervult de kennis- & leerfunctie voor de regio. Hoofdactiviteiten van de VAR zijn:
- Kennisdeling en uitwisseling van informatie, organiseren kennisbijeenkomsten.
- Ondersteuning regionaal portefeuillehouders op diverse zorg- en veiligheidsthema’s (o.a. Digitale Veiligheid, Jeugd en Veiligheid, Zorg en Veiligheid, Mensenhandel, Maatschappelijk Ongenoegen);
- Regionale netwerken en werkgroepen te faciliteren op de regionale prioriteiten.
- Regionale monitoring (Gemeenschappelijk Veiligheidsbeeld en Veiligheidsmonitor).
De VAR wordt ondersteund door een kernteam van 8 medewerkers. Er wordt samengewerkt met gemeenten en de verschillende ketenpartners binnen het zorg- en veiligheidsdomein, zowel regionaal als landelijk. Meer informatie over de VeiligheidsAlliantie regio Rotterdam is ook te vinden op www.veiligheidsalliantie.nl
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Kun jij ons de volgende kennis en ervaring bieden?- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring op het gebied van zorg en/of veiligheid en beleidsadvisering;
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het werken in een multidisciplinair samenwerkingsverband op strategisch en op tactisch uitvoeringsniveau;
- Je bent een netwerker met een ondernemende en innovatieve instelling;
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Je bent in staat om snel te schakelen tussen niveaus, rollen en partners;
- Je beschikt over de volgende competenties: procesmatig en organisatorisch sterk, samenwerken, verbindend, dienstverlenend, adviesvaardig, omgevingsbewustzijn (bestuurlijk sensitief).
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Astrid de Jong, Hoofd VAR, te bereiken via tel. 06-42107348.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955.
Je kunt solliciteren tot en met 8 juli a.s. waarna op 16 juli de eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden en op 24 juli de 2e gesprekken. We proberen rekening te houden met vakanties en geef dit dan ook aan in de motivatiebrief.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
