Algemeen Manager De HER
Jouw rol
Begin 2025 opent De HER haar deuren. Dit kleinschalige verzamelgebouw wordt een plek voor circulaire makers en ondernemers. En het wordt de plek waar bezoekers kunnen zien, leren en ervaren wat circulariteit inhoudt. Schoolklassen gaan er op excursie en er komen stage en leer/werkplekken in De HER. Alles in De HER draait om hergebruik van spullen en materialen die Rotterdammers naar het naastgelegen milieupark brengen.De HER is een nieuw concept. Wij zoeken een Algemeen Manager die dit concept wil uitbouwen tot een succes.
Als Algemeen Manager ben je het gezicht van De HER. Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie, positionering en bewaken van de circulaire ambities van De HER en voor de aansturing van de dagelijkse gang van zaken. Naast een Algemeen Manager werven we ook een Community Manager en twee frontdeskmedewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van dit kleine team.
Met jouw circulaire leefstijl geloof je met hart en ziel in hergebruik. Het concept van De HER is op jouw lijf geschreven. Jij verbindt De HER met de rest van Rotterdam en de regio. Daarnaast zorg je dat er zoveel mogelijk bezoekers komen. Om dat te bereiken, zorg je samen met de Community Manager, huurders en samenwerkingspartners voor een steeds vernieuwende programmering waar iedereen aan mee kan doen. Verder zorg je voor het aantrekken van geschikte nieuwe huurders aan als er huurders vertrekken. Ook ben je verantwoordelijk voor de goede samenwerking met het naastgelegen milieupark dat in beheer is van de gemeente Rotterdam.
De HER is in aanbouw en de opening staat gepland voor begin 2025. Ben jij per 1 september beschikbaar en werk je graag mee aan de laatste voorbereidingen tot de opening? Dan praten we graag met je!
Wat ga je doen in het gemeentelijke projectteam dat verantwoordelijk is voor de realisatie van De HER?
- De werkprocessen voor De HER en het doneerplein van het naastgelegen milieupark inrichten en uitwerken;
- Je team opbouwen;
- Een relatie opbouwen met de directe omgeving, de stakeholders in de stad, de toekomstige huurders en de gebruikers van De HER.
Na de opening ga jij onder meer:
- Het netwerk van relevante interne en externe relaties uitbouwen om De HER te verbinden met het circulaire ecosysteem in de stad en de regio;
- Je team aansturen en zorgen dat je medewerkers zich kunnen ontwikkelen;
- Trends en ontwikkelingen in de circulaire economie signaleren die van invloed (kunnen) zijn op het concept van De HER of het circulaire beleid van de gemeente;
- Relevante ontwikkelingen toepassen binnen De HER of adviseren hoe ze gebruikt kunnen worden in het beleidsprogramma;
- Periodiek afstemmen met de gemeentelijke afdelingen Concernhuisvesting, Vastgoed, Circulair en Inzameling & Hergebruik;
- Het jaarplan, de exploitatiebegroting, evaluatiemomenten en het arbo-en veiligheidsbeleid opstellen en bewaken.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Contact leggen en relaties opbouwen gaat jou makkelijk af. Je bent een verbinder, die goed kan schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en strategische vraagstukken voor de langere termijn. Daarin stel je makkelijk prioriteiten. De HER is in het weekend open en organiseert evenementen in de avonduren. Jij vindt het geen probleem om, roulerend met je teamleden, dan ook te werken.Je hebt:
- Hbo/wo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar managementervaring, bij voorkeur opgedaan in een bedrijfsverzamelgebouw of de evenementenbranche, vastgoedbranche of culturele sector;
- Ervaring met het aantrekken van publiek en verhogen van bezoekersaantallen;
- Relevante ervaring binnen de circulaire economie;
- Een aanstekelijk enthousiasme waarmee je je teamleden stimuleert om het beste uit zichzelf te halen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) waarmee je elke doelgroep aanspreekt, van bezoeker tot burgemeester en van stagiair tot staatssecretaris;
- Gevoel voor verhoudingen, je kan omgaan met verschillende stakeholders en tegengestelde belangen;
- BHV-papieren of bent bereid deze te halen.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat je toch de perfecte kandidaat bent voor deze baan? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kan je inhoudelijke vragen stellen én je motivatiebrief richten aan Marloes Nooijens, Programmamanager, te bereiken via tel. 06-48314373.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.