
Adviseur Beleid en Strategie
Jouw rol
Als adviseur werk je aan complexe impactvolle opgaven die onder ander zijn benoemd in het coalitieakkoord. Je bent zowel een denker als een doener: strategisch waar nodig, praktisch waar mogelijk. Je beweegt je soepel in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving en hebt een natuurlijke betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de stukken die het team Beleid en Strategie oplevert. Je coördineert werkzaamheden, verdeelt dossiers en zorgt voor een duidelijke afstemming binnen het team. Je weet wanneer je moet delegeren en zorgt ervoor dat er altijd iemand verantwoordelijk is. Waar nodig neem je tijdelijk de rol van directieadviseur op je.
Je schrijft moeiteloos beleidsstukken, bestuurlijke documenten, jaarplannen verslagen en andere formele stukken van hoge kwaliteit. Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en weet deze te vertalen naar toepasbare adviezen en concrete beleidsvoorstellen.
Als stevig gesprekspartner aan de bestuurlijke tafel beschik je over uitstekende adviesvaardigheden. Je weet complexe informatie helder over te brengen en om te zetten in praktische uitvoerbaarheid. In je coördinerende rol geef je bovendien op een constructieve manier feedback aan collega’s en draag je bij aan de professionele ontwikkeling van het team.
Je komt te werken binnen de afdeling Handhaving die onderdeel is van de directie Toezicht, Handhaving, Parkeren en Markten.
De afdeling
Team Beleid & Strategie van Handhaving
Het team Beleid & Strategie speelt een cruciale rol in het vertalen van bestuurlijke ambities naar het werkterrein van de afdeling. Dit team zorgt voor samenhang en verbinding tussen de bestuurlijke opgaven en de organisatiedoelstellingen en geeft hierbij zowel gevraagd als ongevraagd advies. In samenwerking met het Tactisch Centrum (van Handhaving) zorgt het team voor een goede vertaling en overdracht van beleid naar uitvoering, zodat bestuurlijke ambities effectief worden omgezet in praktijkgerichte maatregelen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over:- Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Politicologie of een vergelijkbaar vakgebied;
- Minimaal vier jaar ervaring als (strategisch) adviseur in een hectische politiek-bestuurlijke omgeving;
- Relevante werkervaring in het werkgebied Veiligheid;
- Je hebt een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet goed om te gaan met verschillende belangen;
- Je hebt ervaring met stakeholdersmanagement en het opbouwen van intern en extern netwerk;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het schrijven van bestuurlijke (beleids)stukken, jaarplannen-en verslagen en andere formele stukken;
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring op de bestuurlijke procesgang;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent een goede gesprekspartner, ook aan de bestuurlijke tafel;
- In staat om actuele informatie en regelgeving te verzamelen en deze te vertalen naar mogelijkheden in de praktijk via jouw uitstekende adviesvaardigheden;
- Flexibiliteit en het vermogen om te gaan met veranderingen in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijke werkomgeving.
- Stressbestendigheid: Je werkt goed onder druk en blijft accuraat werken in een hectische omgeving;
- Analytisch vermogen: Je kunt problemen analyseren en komt met praktische oplossingen.
- Ervaring met het werken met diverse teams. In staat om over te schakelen tussen verschillende afdelingen en stakeholders en het proces effectief te bewaken.
- Communicatieve vaardigheden: Zowel mondeling als schriftelijk zeer vaardig in het presenteren van analyses en adviezen en het vertalen van complexe informatie naar begrijpelijke acties voor verschillende doelgroepen;
- Je hebt een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet goed om te gaan met verschillende belangen.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! In het kader van een zorgvuldige selectie is een assessment een vast onderdeel van de sollicitatieprocedureJe kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jamila Aissati, Afdelingsmanager Tactisch Centrum Handhaving en Beleid & Strategie, te bereiken via e-mail j.aisssati@rotterdam.nl
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
