Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Teammanager Functioneel Beheer

    € 5561 - € 7325 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 20 mei 2024
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    De gemeente Rotterdam staat voor een grote vernieuwingsopgave van de digitale dienstverlening voor kwetsbare Rotterdammers. We bieden deze inwoners inkomenszekerheid en begeleiden hen naar een baan of bijvoorbeeld een opleiding. Continuïteit van onze digitale dienstverlening is hierbij een must, want storingen en andere problemen betekenen dat we ons werk voor deze mensen niet goed kunnen doen. Het optimaliseren van onze digitale dienstverlening is waar jij van bent als Teammanager Functioneel Beheer.

    De afdeling Sociaal Digitaal werkt aan een opgavegerichte en agile organisatie, zodat we ook in de toekomst de beste digitale dienstverlening kunnen bieden aan kwetsbare Rotterdammers. Jij gaat, met je kennis en ruime ervaring, voortvarend aan de slag om deze transitie te begeleiden. Daarbij werk je in een complex en omvangrijk speelveld en in een ambtelijke organisatie die gewend is aan een traditionele manier van digitale dienstverlening.

    Als Teammanager Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en compliancy van onze ICT-applicaties. Enkele collega’s die veel werken met deze applicaties gaan binnenkort met pensioen en het is aan jou om hun kennis te behouden voor de organisatie. Verder geef je leiding aan 26 gepassioneerde professionals die oog hebben voor de Rotterdammers voor wie we het doen. Als lid van het MT Sociaal Digitaal lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het MT en van de afdeling.  
     

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Rotterdam is een stad met heel veel verschillende mensen, culturen en nationaliteiten. En dat brengt ook een variatie aan uitdagingen met zich mee. We hebben daarom allerlei projecten om verschillende problematiek aan te pakken.

    Jouw profiel

    Je ben stressbestendig en weet onder alle omstandigheden de rust te behouden. Jij weet de weg in de complexe wereld van gebruiker en leveranciers en kunt mensen meenemen in de nieuwe (agile) manier van werken. Je spreekt de taal van de werkvloer en je kunt schakelen op tactisch en strategisch niveau.  Je kunt medewerkers goed coachen. Je bent besluitvaardig en beschikt over een goed analytisch vermogen. Daarmee overzie je processen en vertaal je ze zelfstandig naar oplossingen en beleid.

    De kwaliteit van onze dienstverlening is de optelsom van ieders individuele kennis, inschattingsvermogen, empathie en effectiviteit. Die gedachte stellen we steeds meer centraal in de aansturing van de organisatie. Met elkaar willen we bij Werk en Inkomen een positief en veilig werkklimaat creëren. Een werkklimaat waarin aandacht is voor elkaar en waarin medewerkers kunnen leren en zich volop mogen ontwikkelen. Een organisatie waar we met veel werkplezier mooie resultaten neerzetten voor Rotterdam en de Rotterdammers. Dat kunnen we alleen met elkaar bereiken. Wij praten graag verder met jou als jij:
     
    • Academisch werk- en denkniveau hebt;
    • Minimaal 5 jaar ervaring hebt met Functioneel Beheer en/of beschikt over een aanvullende opleiding;
    • Kennis hebt van LEAN en ITIL4  en/of  Bisl/VFB® gecertificeerd bent;
    • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring hebt, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
    • Gelooft in leiderschap op basis van vertrouwen;
    • Ervaring hebt met transities naar een nieuwe manier van werken;
    • Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
    • Ervaring hebt met Agile werken.

    Daarom werken voor Rotterdam

    Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Amber Tempelman, Manager Sociaal Digitaal, te bereiken via telefoonnummer 06-23892457. 

    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39014473.

    Je kunt solliciteren tot 20 mei 2024. Reageer je na die tijd, dan nemen we je reactie niet meer mee in de selectieprocedure.

    Voor het arbeidsvoorwaardengesprek kunnen we referenties opvragen bij je vorige werkgever(s). Voor deze vacature gaan wij uit van een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden. Als we allebei tevreden zijn, zetten we die graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. 

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Foto van recruiter Bjorn van der Laan

    Vragen?
    Neem contact op met Björn

    Björn van der Laan, Recruiter

    Teammanager Functioneel Beheer

    € 5561 - € 7325 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 20 mei 2024
    Solliciteer direct